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不甘平庸  立志卓越

　　伴随着开云体育二次混改和市場化運作職業經理人制度改革“雙試點”工作的穩步推進，為紮實推進學習型組織建設，進一步提升幹部員工思想道德修養、專業文化素質、正确的思維方式和不亞于任何人的努力工作态度，加強企業文化建設，努力培育員工的文化認同感，共建和諧企業，1月26日，开云体育黨支部組織開展了“不甘平庸  立志卓越”薦書、送書主題黨日活動。活動由公司負責人陳波主持。

　　在活動現場，陳波向參會人員贈予了精心挑選的經營哲學書籍《思維方式》，并就自己對稻盛和夫哲學體系長達10年的所讀、所思、所悟、所感與大家進行分享、交流并結合當今社會的“内卷”、“躺平”、“巨嬰”等消極懈怠、得過且過做派，告訴大家人生的意義、人生的目的即提升心志、磨練靈魂。結合稻盛和夫的親身經曆與許多具有啟發性的故事、案例，告誡大家以克己之心擺脫平庸，以正确的思維方式乘以不亞于任何人的努力乘以能力走出絕望、走向成功。他指出，稻盛和夫是卓越的榜樣，作為公司中層管理者應帶頭了解學習《稻盛和夫的人生哲學》《活法》《心法》《幹法》等書籍，系統學習他的“六項精進”哲學，踏踏實實履行“經營十二條”，力求做到“自力”。他強調，身處改革洪流“雙試點”的每一名航焱人都要有生存的憂患意識。要主動适應市場，全方位立體的學習，做一名可以帶動身邊人的“自燃型”的人，不甘平庸、立志卓越，持續努力，變平凡為非凡。從知道到悟道再到做到，以至于獲得成功。共同将航焱打造成為卓越的公司。

　　此次活動的開展，促進了中層管理幹部更新、儲備知識，塑造正确思維方式和主動工作的幹勁，為提升履職能力提供了思想動力和智力支持，收到了良好效果。大家紛紛表示，一定要以此次薦書、讀書活動為契機，加強讀書學習，并将其作為一種責任，一項任務，不斷提高讀書學習的積極性，養成良好的閱讀習慣，以讀書學習促能力大提升、作風大轉變、工作大進步，推動履職盡責取得新成效。

　　本次薦書、送書活動以視頻會議的形式召開，主會場參會人員包括公司領導，开云体育、臻景公司在家黨員、各部門負責人。共設6個分會場，參會人員為各項目部班子成員、黨員、項目各部門負責人。主、分會場共計31人參會。